生産性の向上と人手不足解消
業務におけるムダを省き、現場仕事に集中できる環境へ
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建設業界では、働き方改革関連法により、2024年4月から時間外労働の上限規制が適用され、「月45時間・年360時間」が原則となり、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。労働時間の上限規制を守らなければ、労働基準法第119条違反により「6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金」に科される恐れがあります。しかしながら、建設業界の時間外労働時間の削減は容易ではありません。
現状と課題
そもそも建設業界には、「深刻な人手不足」「６割が週２日休んでいない」「時間外労働が多い」という問題が存在しています。その様な背景のなか、週40時間労働が始まり建設業界を取り巻く労働環境は激変しました。大手ゼネコンでさえ、受注済み案件の工期の見直しをせざるを得ない状況です。
2024年問題に対する対策と動向
根底にある課題を解決するために、これからは、「技術者を増やす」「既存の人を活かす」「ICT活用による現場業務の強化」がキーワードとなってきます。施工管理業務支援アプリ「eYACHO（イーヤチョウ)」は、数多くの現場の声を元に開発されました。「生産性向上と人手不足解消」「安全・品質の担保」「外部人材の活用」で現場業務をサポート。eYACHOを活用した2024年問題対策をご提案します。
「eYACHO」が提案する2024年問題対策
安全・品質の担保
生成AIが危険予知を支援。労災事故の再発防止、未然防止対策に
外部人材の活用
ノンコア業務は外部人材を活用、業務時間を大幅削減
現場のムダを無くし、効率化。
eYACHOで実現するワークスタイル改革
書類業務の自動化と
ビジュアル化で生産性が向上
現場ごとに異なる書類を標準化。業務手順に沿って必要な書類を自動で提示
頻繁に発生していた転記・集約作業を自動化し、担当者は確認作業のみに
スマート業務パッケージ
リアルタイムに調整業務を完了
正確な現状確認と指示のための現場と工事事務所の往復が不要に。音声や画像を利用したコミュニケーションで、調整に必要な関係者とリアルタイムに合意。短時間で対応が完了します。
ビデオ通話機能「GEMBA Talk」
